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Descarga tu Carta de recomendación laboral: Plantilla

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Actualmente una carta de recomendación laboral es un requisito indispensable al momento aplicar a un puesto de trabajo.

Aprende a hacer una carta de autorización.

La carta de recomendación por lo regular éste tiene dos funciones:

La primera es indicar que al aspirante a la vacante se ha desempeñado satisfactoriamente durante el tiempo que trabajó con la empresa.

Y  la segunda es comprobar que el empleado no ha sido despedido de algún trabajo desde que está en la empresa existe, esta carta de recomendación es a personas que han trabajado durante buen tiempo en la compañía y lo han echo bien.

Cuando un aspirante no ha tenido empleos anteriores generalmente este no es un requisito, sin embargo siempre es bueno tener una referencia ya sea familiar o laboral.

La carta recomendación laboral podría solicitar a algún profesor familiar amistad o persona conocida que ocupe algún puesto importante en alguna empresa privada o pública.

Aquí te enseñamos:

¿Cómo hacer una carta de recomendación laboral?

  1. Para poder redactar una carta de recomendación laboral de este tipo puede seguir los siguientes pasos.
  2. La estructura de una carta de recomendación es de la siguiente manera.
  3. Empieza la carta con la fecha y lugar de emisión en la esquina superior derecha.
  4. Después escribe A quién va dirigida esta carta si va a una persona en particular o a una empresa.
  5. Después de esta falta dos espacios y escribe el cuerpo de la carta siguiendo los siguientes consejos que te voy a mencionar a continuación.

El tiempo del trabajo en la empresa fecha de inicio y fecha de salida el número de cédula siempre debe estar dentro de las primeras letras o escrito de la carta.

Después Menciona algunas habilidades que tienes como empleado de la compañía.

Al finalizar concluye con el nombre y firma del emisor No olvides los datos de contacto del emisor como el número de teléfono o dirección.

Normalmente las cartas emitidas por las empresas por lo general sirven para La Estructura de datos sin embargo estas cartas tiene un tipo de constancia que va más allá de que una recomendación cuando una empresa extendió una carta de recomendación laboral a su nombre es normalmente aconsejable pedir una carta a un jefe directo de su empresa donde perteneció o incluso a sus mismos compañeros.

Plantilla de recomendación laboral Para encontrar un trabajo, es necesario proporcionar una carta de recomendación de trabajo para que los posibles empleadores puedan asegurarse de que su perfil sea positivo para su empresa. Descarga modelos gratuitos que se adapten a tus necesidades.

Carta de Recomendación laboral

[Lugar y tiempo]

 

Estimados señores:

 

Reciba un cordial y respetuoso saludo. Con esta información, me gustaría informarles que xxxxx que han trabajado en mi organización durante XXX años, xxxxx son ciudadanos con puro comportamiento.

Demostró ser un personaje xxxx sobresaliente y un cumplidor de trabajo trabajador, leal, responsable y leal. Siempre ha mostrado interés en mejorar, capacitar y actualizar sus conocimientos. En estos años se ha desempeñado como: xxxxx, responsable de xxxxx.

Por lo tanto, le sugiero que considere esta sugerencia y tenga la confianza de que siempre cumplirá con sus compromisos y responsabilidades.

No hay otro contenido al que referirme, y mientras esperaba para tener en cuenta esta carta, dejé un número de contacto para obtener cualquier información de interés.

 

Atentamente, [Nombre y apellido]

 

 

A continuación te mostraremos una carta de una recomendación laboral el que puede servirte como guía.

CDMX a 25 de abril de 2016

A quien corresponda,

Por medio de la presente me permito recomendar al Licenciado José Arroyo, quien se desempeñó satisfactoriamente durante 3 años y 4 meses (enero de 2013 – abril 2016) dentro de Empresa de Electrónicos y aplicaciones S.A. de C.V.

El recomendado se desempeñó primeramente como asistente del área de ventas a tiendas departamentales durante 1 año y gracias a su iniciativa, responsabilidad, puntualidad y empuje fue promovido a jefe del área reportando directamente a mi persona.

Además de las cualidades ya mencionadas, el Lic. Arroyo aportó sus habilidades numéricas y de negociación a nuestro departamento. Gracias a que él formó parte de nuestro equipo hemos logrado cumplir algunas de las metas del departamento. Por ejemplo, el Lic. Arroyo desarrolló promociones en conjunto con el departamento de mercadotencia para la introducción de paquetes exclusivos en 125 pisos de ventas de Tiendas Departamentales S.A.. De igual manera ayudó a alcanzar nuestros objetivos de ventas sugiriendo y probando nuevos productos con los compradores de las tiendas a su cargo.

Por último, sus capacidades numéricas y de comunicación se ven complementadas por el manejo sólido de herramientas tecnológicas como Microsoft Office, SAP y otras, mostrando en general una afinidad hacia la tecnología, siendo de capaz de aprender y dominar cualquier sistema que sea necesario.

Por ello como Gerente de Ventas y como jefe directo del Lic. Arroyo me complazco en recomendarlo para cualquier empresa que desee contar con sus servicios, estando plenamente convencido de que será un elemento importante para cualquier equipo.

Saludos Cordiales,

___________________________

Ing. Raúl Acencio – Gerente de Ventas, Empresa de Electrónicos y Aplicaciones S.A. de C.V.

email: r.ascencio@eea.com

tel. 55 77 66 00 ext. 302

Web ejemplo:

(A. 2013,11. Ejemplo de Carta de Recomendación. Revista Ejemplode.com. Obtenido 11, 2013)

Revista Ejemplode.com

 

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¿Quién ha creado el contenido?

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¿Por qué se ha creado el contenido?

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Juan Torres
Juan Torres
Juan Torres es Líder Internacional y experto en Colombia y América Latina en Educación y Gestión. Tiene experiencia en diferentes mercados internacionales y está familiarizado con las negociaciones con partes interesadas transnacionales. Actualmente se encarga de la educación en la región iberoamericana.

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